2025 Welfare 2025 Metalmeccanici Industria 2026. FiomCgil nazionale Sindacato dei Metalmeccanici Ccnl Unionmeccanica/Confapi. Incrementi Con il rinnovo del contratto fino al 2024, confermati i 200 euro di flexible benefit per il welfare aziendale dei metalmeccanici Inoltre, il valore del welfare non sarà riproporzionato per i lavoratori part-time e dovrà essere utilizzato entro il 31 dicembre 2025
FiomCgil nazionale Sindacato dei Metalmeccanici Rinnovato il Ccnl Artigiani Metalmeccanici from www.fiom-cgil.it
In riferimento alla dichiarazione comune del 17 gennaio 2025 tra Unionmeccanica Confapi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil si comunica che è stato confermato anche per l'anno 2025 quanto indicato all'art Le aziende devono mettere a disposizione strumenti di welfare pari a 200,00 euro entro febbraio 2025 Il 17 gennaio è stata sottoscritta da Unionmeccanica Confapi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil la dichiarazione comune per la regolarizzazione del welfare per l'anno 2025 per le lavoratrici ed i lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa ed alla installazione di.
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Per i metalmeccanici addetti alla piccola e media industria orafa e all'installazione di impianti sono in arrivo 200€ di welfare. 52 del CCNL Unionmeccanica Confapi in materia di Welfare. Metalmeccanici, da gennaio 2025 stop all'erogazione dei 200 euro flexibile benefit del ccnl unionmeccanica confapi.
Benefit ai Metalmeccanici, 200€ spendibili entro il 31 maggio 2025 [Nota FiomCgil] TuttoLavoro24. Con il mese di febbraio 2025 si registrano alcune novità per lavoratori cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro Metalmeccanica Piccola e Media Industria. 52 del CCNL Metalmeccanica PMI (C018), il valore degli strumenti di Welfare per l'anno 2025.
Benefit ai Metalmeccanici, 200€ spendibili entro il 31 maggio 2025 [Nota FiomCgil] TuttoLavoro24. 52 del CCNL Unionmeccanica Confapi in materia di Welfare. Inoltre, il valore del welfare non sarà riproporzionato per i lavoratori part-time e dovrà essere utilizzato entro il 31 dicembre 2025